С нынешнего года вы можете ходатайствовать в Кассе по безработице о пособии для работодателя на обучение работников навыкам информационных технологий (ИТ). Проведенное фондом профессиональной квалификации исследование дает обзор того, какие ИТ-навыки востребованы в разных отраслях экономики, а следовательно, чему стоит обучать сотрудников. Ознакомиться с исследованием можно здесь: https://oska.kutsekoda.ee/wp-content/uploads/2020/06/OSKA-ülevaade-valdkonnaspetsiifiliste-IKT-oskuste-vajadusest_16.06.2020.pdf?fbclid=IwAR024t8Y5zsqW0AZBpi9qyJkPBP3Y8yNHQQzYQSjPlLbkw9WZqUuRhbvdsE .
Пособие на обучение может оказаться полезным и в том случае, если вам нужна помощь в найме подходящих работников, обучении коллектива в постоянно меняющейся ситуации или в совершенствовании владения эстонским языком.
В рамках этого пособия, работодателю возмещают затраты на обучение персонала. Помимо этого, работодатель при желании может запросить компенсацию зарплаты за время обучения работника по минимальной часовой ставке. Кроме того, возможно возмещение транспортных расходов сотрудника, если его обучение проходит за границей.
Одному и тому же работодателю за обучение одного и того же работника пособие на обучение может выплачиваться в течение трех лет в размере до 2500 евро. Возмещается до 80% суммарных затрат, но не более 2500 евро на работника. Если при найме персонала вы найдете подходящего сотрудника среди кандидатов Кассы по безработице, размер компенсации для вас может составить до 100% и до 2500 евро на каждого сотрудника. Пособие на обучение рассматривается как малозначительная помощь (VTA).
Приглашаем вас в четверг, 21.01.2021, в 12:00 принять участие в виртуальном информационном дне для работодателей по ссылке: live.pixtech.ee/tk-210121/ru/
Käesolevast aastast saate töötukassalt taotleda koolitustoetust töötajate informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) alaste oskuste arendamiseks. Kutsekojal valmis uuring, mis annab ülevaate, milliste digioskuste järele erinevates majandusvaldkondades vajadus kasvab ja milliseid IKT oskusi tasub töötajatele õpetada. Tutvuge palun uuringuga siin
Kui Te vajate tuge sobivate oskustega töötajate värbamisel, töötajate koolitamisel muutuste olukorras või eesti keele oskuse arendamisel, võib koolitustoetus olla samuti abiks.
Koolitustoetusega hüvitatakse tööandjale koolituskulu ja makstakse tööandja soovil toetust töötaja koolitusel osaletud aja eest iga koolitustunni kohta tunnitöötasu alammääras. Lisaks on võimalik hüvitada koolitusel osalemisega seotud töötaja sõidukulu, kui koolitus toimub välismaal.
Samale tööandjale sama töötaja koolitamise eest saame maksta koolitustoetust kuni 2500 eurot kolme aasta jooksul. Kulude kogusummast hüvitame kuni 80%, kuid mitte üle 2500 euro töötaja kohta. Kui leiate värbamise olukorras sobiva töötaja töötukassa poolt pakutavate isikute seast, siis on võimalik hüvitada kuni 100% ja kuni 2500 eurot töötaja kohta. Koolitustoetus on vähese tähtsusega abi (VTA).
Täpsemad tingimused koolitustoetuse taotlemiseks leiate meie kodulehelt https://www.tootukassa.ee/
Ootame osalema virtuaalsel tööandjate teabepäeval neljapäeval, 21.01.2021 algusega kell 10:00.
Teabepäevaga saate liituda selle lingi kaudu live.pixtech.ee/tk-210121/et/
